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劳动法案例
员工拒绝钉钉打卡,公司解除劳动合同合法吗?终审判决来了!
2012年2月19日,马紧涛入职上海某科技公司,从事销售,常驻北京工作。2019年7月,公司试行销售人员钉钉打卡方式,7月19日,公司

评论2021-09-200

中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案
中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案(最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11月8日发布)  关键词 民事 劳

评论2021-09-200

孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案
孙立兴诉天津新技术产业园区 劳动人事局工伤认定案 (最高人民法院审判委员会讨论通过2014年12月25日发布)  关键词 行政工伤

评论2021-09-203

胡克金拒不支付劳动报酬案
胡克金拒不支付劳动报酬案 (最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年6月23日发布)  关键词 刑事 拒不支付劳动报酬罪 不具

评论2021-09-201

女职工产假案例,女职工这些合法生育权益不容侵犯
休完产假还能休当年的年假 上班每天有一小时哺乳时间你已经休了几个月产假了,不能再请年假了。上班时间去做产检,你得请事假。

评论2021-11-294

试用期内工资和加班提成怎么算?
试用期内工资和加班提成怎么算?案例:刘某自2021年5月6日起到合肥某商务会所上班。双方约定上班时间为每天下午5点至晚10点,工

评论2022-03-1915

员工拒签劳动合同 以此求偿于法无据
法官表示,劳动碰瓷的手段多样,但碰瓷者屡屡得手的主要原因还是企业合同订立程序不规范,经营者法律意识淡薄。依法合规管理经营

评论2022-05-122

劳动者达到法定退休年龄,劳动关系是否自然终止?
如今很多达到退休年龄的劳动者,仍然在岗位上发挥着余热。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定

评论2022-05-123

隔离期间被辞退,法院这么判!
职工因疫情隔离在家,其间被裁员,引发劳动争议。日前,浙江省杭州市萧山区人民法院审理了这一案件,判决该公司赔偿该职工9万余

评论2022-05-122

劳动纠纷维权成功 贬损公司侵权担责
法官表示,生活中,遇到类似李某的麻烦,不少人都希望通过一吐为快来出一口恶气。但是,对用人单位解除劳动合同的决定持有异议,

评论2022-05-131

员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?法院判了!
打工人在职场上总有纠结的事情,比如提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?案情回顾曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司

评论2022-05-138

指导案例179号:聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案
导案例179号  聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  

评论2022-07-083

指导案例182号:彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案
 彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)

评论2022-07-083

指导案例180号:孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案
孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  关键词民事/

评论2022-07-083

指导案例181号:郑某诉霍尼韦尔自动化控制(中国)有限公司劳动合同纠纷案
 郑某诉霍尼韦尔自动化控制(中国)有限公司劳动合同纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  关键词

评论2022-07-082

指导案例183号:房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案
房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  关键词民事/

评论2022-07-082

指导案例184号:马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案
 马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  关键词民

评论2022-07-080

指导案例185号:闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案
 闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  关键词民事/

评论2022-07-089

参加面试受伤 这样算不算工伤?
2020年7月1日,马某到某公司参加厨师工作面试,在员工食堂现场操作时,对设备不熟悉,导致操作不当引起爆燃事故,并将其烧伤。马

评论2022-08-156

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