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劳动法案例
遇到调岗降薪的正确处理方式
赵某系某公司送货员，劳动合同约定，赵某负责公司在城西区域内的所有订单配送工作，月薪5000元加绩效提成。2022年3月，受疫情影

评论2022-09-0525

试用期内工资和加班提成怎么算？
试用期内工资和加班提成怎么算？案例：刘某自2021年5月6日起到合肥某商务会所上班。双方约定上班时间为每天下午5点至晚10点，工

评论2022-03-1915

指导案例185号：闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案
　闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案　　（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）　　关键词民事/

评论2022-07-089

员工提出辞职后又不想走了，还能反悔吗？法院判了！
打工人在职场上总有纠结的事情，比如提出辞职后又不想走了，还能反悔吗？案情回顾曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司

评论2022-05-138

参加面试受伤 这样算不算工伤？
2020年7月1日，马某到某公司参加厨师工作面试，在员工食堂现场操作时，对设备不熟悉，导致操作不当引起爆燃事故，并将其烧伤。马

评论2022-08-156

王山诉万得信息技术股份有限公司 竞业限制纠纷案
（最高人民法院审判委员会讨论通过 2022年12月8日发布）　　裁判要点　　人民法院在审理竞业限制纠纷案件时，审查劳动者自营或者

评论2023-03-216

女职工产假案例，女职工这些合法生育权益不容侵犯
休完产假还能休当年的年假 上班每天有一小时哺乳时间你已经休了几个月产假了，不能再请年假了。上班时间去做产检，你得请事假。

评论2021-11-294

孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案
孙立兴诉天津新技术产业园区 劳动人事局工伤认定案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2014年12月25日发布）　　关键词 行政工伤

评论2021-09-203

劳动者达到法定退休年龄，劳动关系是否自然终止？
如今很多达到退休年龄的劳动者，仍然在岗位上发挥着余热。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定

评论2022-05-123

指导案例179号：聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案
导案例179号　　聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案　　（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）　　

评论2022-07-083

指导案例182号：彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案
　彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案　　（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）

评论2022-07-083

指导案例180号：孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案
孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案　　（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）　　关键词民事/

评论2022-07-083

员工拒签劳动合同 以此求偿于法无据
法官表示，劳动碰瓷的手段多样，但碰瓷者屡屡得手的主要原因还是企业合同订立程序不规范，经营者法律意识淡薄。依法合规管理经营

评论2022-05-122

隔离期间被辞退，法院这么判！
职工因疫情隔离在家，其间被裁员，引发劳动争议。日前，浙江省杭州市萧山区人民法院审理了这一案件，判决该公司赔偿该职工9万余

评论2022-05-122

指导案例181号：郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案
　郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案　　（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）　　关键词

评论2022-07-082

指导案例183号：房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案
房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案　　（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）　　关键词民事/

评论2022-07-082

胡克金拒不支付劳动报酬案
胡克金拒不支付劳动报酬案 （最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年6月23日发布）　　关键词　刑事　拒不支付劳动报酬罪　不具

评论2021-09-201

劳动纠纷维权成功 贬损公司侵权担责
法官表示，生活中，遇到类似李某的麻烦，不少人都希望通过一吐为快来出一口恶气。但是，对用人单位解除劳动合同的决定持有异议，

评论2022-05-131

员工拒绝钉钉打卡，公司解除劳动合同合法吗？终审判决来了！
2012年2月19日，马紧涛入职上海某科技公司，从事销售，常驻北京工作。2019年7月，公司试行销售人员钉钉打卡方式，7月19日，公司

评论2021-09-200

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