劳动法案例
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指导案例191号:刘彩丽诉广东省英德市人民政府行政复议案
(最高人民法院审判委员会讨论通过 2022年12月8日发布)   裁判要点  建筑施工企业违反法律、法规规定将自己承包的工程交由

评论2023-03-210

王山诉万得信息技术股份有限公司 竞业限制纠纷案
(最高人民法院审判委员会讨论通过 2022年12月8日发布)  裁判要点  人民法院在审理竞业限制纠纷案件时,审查劳动者自营或者

评论2023-03-216

遇到调岗降薪的正确处理方式
赵某系某公司送货员,劳动合同约定,赵某负责公司在城西区域内的所有订单配送工作,月薪5000元加绩效提成。2022年3月,受疫情影

评论2022-09-0525

参加面试受伤 这样算不算工伤?
2020年7月1日,马某到某公司参加厨师工作面试,在员工食堂现场操作时,对设备不熟悉,导致操作不当引起爆燃事故,并将其烧伤。马

评论2022-08-156

指导案例185号:闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案
 闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  关键词民事/

评论2022-07-087

指导案例184号:马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案
 马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  关键词民

评论2022-07-080

指导案例183号:房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案
房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  关键词民事/

评论2022-07-082

指导案例181号:郑某诉霍尼韦尔自动化控制(中国)有限公司劳动合同纠纷案
 郑某诉霍尼韦尔自动化控制(中国)有限公司劳动合同纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  关键词

评论2022-07-082

指导案例180号:孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案
孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  关键词民事/

评论2022-07-081

指导案例182号:彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案
 彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)

评论2022-07-083

指导案例179号:聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案
导案例179号  聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案  (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)  

评论2022-07-082

员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?法院判了!
打工人在职场上总有纠结的事情,比如提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?案情回顾曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司

评论2022-05-138

劳动纠纷维权成功 贬损公司侵权担责
法官表示,生活中,遇到类似李某的麻烦,不少人都希望通过一吐为快来出一口恶气。但是,对用人单位解除劳动合同的决定持有异议,

评论2022-05-131

隔离期间被辞退,法院这么判!
职工因疫情隔离在家,其间被裁员,引发劳动争议。日前,浙江省杭州市萧山区人民法院审理了这一案件,判决该公司赔偿该职工9万余

评论2022-05-122

劳动者达到法定退休年龄,劳动关系是否自然终止?
如今很多达到退休年龄的劳动者,仍然在岗位上发挥着余热。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定

评论2022-05-122

员工拒签劳动合同 以此求偿于法无据
法官表示,劳动碰瓷的手段多样,但碰瓷者屡屡得手的主要原因还是企业合同订立程序不规范,经营者法律意识淡薄。依法合规管理经营

评论2022-05-122

试用期内工资和加班提成怎么算?
试用期内工资和加班提成怎么算?案例:刘某自2021年5月6日起到合肥某商务会所上班。双方约定上班时间为每天下午5点至晚10点,工

评论2022-03-1914

女职工产假案例,女职工这些合法生育权益不容侵犯
休完产假还能休当年的年假 上班每天有一小时哺乳时间你已经休了几个月产假了,不能再请年假了。上班时间去做产检,你得请事假。

评论2021-11-294

孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案
孙立兴诉天津新技术产业园区 劳动人事局工伤认定案 (最高人民法院审判委员会讨论通过2014年12月25日发布)  关键词 行政工伤

评论2021-09-203

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