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竞业限制协议(一)

   2021-09-23 3
核心提示:甲方:____________________________________法定代表人或主要负责人:__________________住址:______________________________

甲方:____________________________________

法定代表人或主要负责人:__________________

住址:____________________________________

邮编:____________________________________

传真:____________________________________

电话:____________________________________

电子邮箱:________________________________

乙方:____________________________________

身份证号码:______________________________

住址:____________________________________

邮编:____________________________________

电话:____________________________________

电子邮箱:________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订竞业限制协议,共同遵守协议所列条款。

第一条 竞业限制的含义及期限

1.1乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意,乙方不得泄露和使用其商业秘密信息。

1.2解除或者终止劳动合同后______年内(不超过两年),乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

1.3在解除或终止劳动合同之后,甲方向乙方在竞业限制的期限内按月给予乙方______元人民币经济补偿。

第二条 竞业限制与经济补偿

2.1劳动合同解除或终止后,除另有约定外,甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后,可以要求甲方支付经济补偿。

2.2劳动合同解除或终止后,因甲方的原因导致三个月未支付经济补偿,乙方可以解除竞业限制协议,不再受其约束。

2.3在竞业限制期限内,甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时,乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。

第三条 违约责任

乙方违反竞业限制约定,应当按照约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后,甲方要求乙方继续履行竞业限制义务,乙方应当履行。

第四条 争议处理及其他

4.1因本协议而引起的纠纷,如果双方无法协商解决,任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的,可以向人民法院提起诉讼。

4.2本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):________________________________

法定代表人或委托代理人(签名):______________

签订日期:__________________________________

乙方(签名):______________________________

签订日期:__________________________________

 
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