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员工手册范本三(公司类)

   2021-09-23 5
核心提示:第一章 总则第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形

第一章 总则

第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。。

第三条 公司员工应发扬'务实、守信、创效、发展'的精神,形成'团结、紧张、严肃、活泼'的八字方针, 为公司的可持续发展而努力。

第四条 本手册解释权属公司。

第二章 细则

第五条 工作时间:

1、 公司实行每周四十小时节工作制。

2、 员工上下班严格实行打卡制度。

3、 员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板上写明去向。

第六条 请病、事假规定:

1、 员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。

2、 员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。

3、 员工事假连续3天以上(含3天),由部门经理审核签字报总经理批准。

4、 员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。

5、 请病、事假以半天为基本单位。

第七条 加班及调休:

1、 加班时间以半天为基本单位。

2、 根据工作需要,由公司安排加班。

3、 加班处理按国家规定处理。

第八条 带薪假期国家有关规定办理

第九条 员工应遵守事项:

1、 心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。

2、 工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。

3、 忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。

4、 员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。

5、 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。

6、 待客礼貌、热情周到。

7、 办公文明,保持办公环境整洁有序。

8、 员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告:

A 结婚或离异。

B 姓名变更。

C 身份证换领。

D 本人或配偶分娩。

E 住处或电话变更。

第十条  禁止事项

1、欺骗公司和同事的行为。
 
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