（2008年1月8日山西省人民政府第118次常务会议审议通过 2008年2月29日山西省人民政府令第218号公布 自公布之日起施行）
省人民政府决定对下列规章进行修改：
一、对《山西省国有企业富余职工安置实施办法》（1994年3月6日颁布并实施，山西省人民政府令第47号）作如下修改：
删除第九条；
第十条修改为：“职工要求解除劳动关系的，应当办理解除劳动合同关系手续。按规定办理解除劳动合同关系手续的人员，企业应当按规定发给经济补偿金。”
第十一条修改为：“按照《规定》第八条之规定，发给职工的生活费的标准由企业自主确定，但不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准的百分之八十。
企业按《规定》第十二条裁减职工时，应按《劳动合同法》规定进行，并报同级劳动行政主管部门备案。”
二、对《山西省城市绿化实施办法》（1996年10月24日颁布并实施，山西省人民政府令第80号）作如下修改：
删除第十一条。
三、对《山西省计算机安全管理规定》（1996年11月14日颁布并实施，山西省人民政府令第82号）作如下修改：
删除第七条和第十六条第四项；
第十七条修改为：“制造、销售带有计算机病毒和有害数据的软、硬件以及载体的，由公安机关处以1000元以上15000元以下罚款。”
四、对《山西省最低工资规定》（2002年7月23日颁布，2002年9月1日起施行，山西省人民政府令第154号）作如下修改：
第5条修改为：“最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，不包括下列各项收入：
（一）中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴；
（二）加班加点工资；
（三）法律、法规和国家规定的福利待遇等。”
本决定自公布之日起施行。
根据本决定，《山西省国有企业富余职工安置实施办法》、《山西省城市绿化实施办法》、《山西省计算机安全管理规定》、《山西省最低工资规定》作相应的修改，重新公布。
